Premierul Ilie Bolojan a declarat că o parte dintre primăriile din România vor fi obligate să-și reducă personalul, întrucât organigramele acestora sunt „umflate” artificial.
El a anunțat că Guvernul va introduce noi norme privind personalul din administrațiile locale, în funcție de populația reală și de nevoile efective ale fiecărei comunități.
„Vor fi primării la care personalul va trebui redus. Vor fi și autorități care, dacă au personal calculat corect, vor putea angaja, dacă este cazul”, a spus premierul, precizând că aceste concluzii vor rezulta în urma unei analize obiective la nivel național.
Bolojan a subliniat că va exista flexibilitate în ceea ce privește grilele salariale și structura organigramei, dar a avertizat că în multe zone, atât în administrația locală cât și în cea centrală, „va fi o reducere de personal” din cauza excedentului de angajați. „Nu trebuie să fugim de această chestiune”, a punctat șeful Guvernului.
Comasarea localităților, în discuție după 2025
În ceea ce privește reducerea numărului de unități administrativ-teritoriale prin comasări sau fuziuni, Bolojan a declarat că acest subiect ar putea fi analizat abia după implementarea primului pachet de reforme. „Aplicarea unei astfel de măsuri nu s-ar putea face mai devreme de 2028”, a precizat premierul, sugerând că asemenea schimbări majore se realizează, de regulă, la final de mandat, în perspectiva următorului ciclu electoral.
Chițac, ironic: „O Daciadă a disponibilizărilor”
Declarațiile premierului nu sunt pe placul tuturor aleșilor locali, nici măcar ale celor din propriul partid. Primarul Constanței, Vergil Chițac, coleg liberal cu Ilie Bolojan, a criticat recent discursul privind concedierile masive din administrație, acuzând lipsa unei strategii coerente și ironizând tendința de a transforma restructurările într-o competiție.
„Văd că este așa o întrecere, o Daciadă, cine dă afară mai mulți oameni. Plecând de la premisa că toate proiectele de infrastructură de care Constanța are nevoie le ducem la bun sfârșit, dacă atunci când facem bugetul nu pot să-l echilibrez, adică veniturile nu sunt egale cu costurile, dacă costurile sunt mai mari, va trebui să tai. În ultimă instanță, mă gândesc la restructurări de personal. Dar, în anul 2021, când am venit eu aici, existau RAEDPP și Confort Urban. Însumate, aveau între 500 și 600 de lucrători, aveau două consilii de administrație, aveau 8 directori. Acum, cele două societăți comerciale au fuzionat, deci am făcut reformă fără să stau și să aștept să vină criza.”, a spus recent Vergil Chițac.
Întregul articol, AICI.
